Publicaciones en VIVO

Mapa de la ciencia

Red de Coinvestigador

RAMOS LOPEZ, MARIA AMPARO

Person

Positions

MIEMBRO, ESTRATEGIAS PARA LA INSERCION LABORAL DE PERSONAS CON CAPACIDAD INTELECTUAL LIMITE 2016 -
Profesor/a Contratado/a Doctor/a, Psicología de la Salud 2009 - 2018
Profesor/a Ayudante Doctor/a, Psicología de la Salud 2007 - 2009

Publications
Research
Teaching
Service
Contact
Otro
Ver todos

supported publications or other works

"LIDERAZGO FEMENINO EN LA POLÍTICA ESPAÑOLA: UNA REVISIÓN BIBLIOGRÁFICA 2007-2015" TFG
ANALIZANDO LA DEPENDENCIA DEL ANCIANO DESDE UNA PERSPECTIVA BIOPSICOSOCIAL TFM
BARRERAS DE DISCRIMINACIÓN LABORAL PARA LAS MUJERES Y PROCESO DE SELECCIÓN. TFG
CONOCIMIENTOS Y OPINIONES DE LOS/LAS ADOLESCENTES SOBRE LA HOMOSEXUALIDAD Y EL BULLYING HOMOFÓBICO TFG
Coeducando en igualdad: Los medios como agente socializador para la igualdad en adolescentes. TFG
DISEÑO DE INTERVENCIÓN PARA MOTIVAR Y PROMOVER EL COMPROMISO LABORAL DE LOS DOCENTES QUE TELETRABAJAN TFM
ESTILOS DE AMOR Y MITOS DEL AMOR ROMÁNTICO EN ESTUDIANTES DE 4º DE PSICOLOGÍA DE LA UMH. TFG
ESTUDIO DE LA INFLUENCIA DEL SÍNDROME DE BURNOUT EN ESTUDIANTES DE CUARTO DE PSICOLOGÍA TFG
HABILIDADES COMUNICATIVAS Y COMUNICACIÓN POLÍTICA 2016
IMPLICACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN EL ÁMBITO DE LA INTERVENCIÓN PSICOLÓGICA ONLINE TFG
PROGRAMA DE HÁBITOS SALUDABLES EN ADOLESCENTES: NUTRICIÓN Y EDUCACIÓN FÍSICA TFG
PROGRAMA DE MOTIVACIÓN LABORAL EN EL ÁMBITO DEL COMERCIO: APLICACIÓN DE LA TEORÍA BIFACTORIAL DE HERZBERG. TFG
PROPUESTA DE INTERVENCIÓN PARA EL ACOSO SEXUAL EN EL ÁMBITO LABORAL TFG
PROPUESTA DE INTERVENCIÓN PARA LA PROMOCIÓN DE UN SERVICIO DE CALIDAD CON PERSONAS MAYORES Y DEPENDIENTES.. TFG
PROPUESTA DE SENSIBILIZACIÓN SOBRE LAS MEDIDAS PARA REDUCIR EL TECHO DE CRISTAL TFG

selected publications

academic article
- Employers¿ attitudes towards labour inclusion of persons with borderline intellectual functioning (BIF): An empirical evidence. COGENT SOCIAL SCIENCES. 1-17. 2020
- Antecedent variables of innovation behaviors in organizations: Differences between men and women. EUROPEAN REVIEW OF APPLIED PSYCHOLOGY-REVUE EUROPEENNE DE PSYCHOLOGIE APPLIQUEE. 117-126. 2016
- Laberinto de cristal en el liderazgo de las mujeres. PSICOTHEMA. 173-179. 2011
- Perspectiva de género en el desarrollo de carrera: perfil de competencias, logro de metas y dificultades encontradas. INFORMACIO PSICOLOGICA. 27-36. 2010
- Elección de carrera desarrollo profesional y estereotipos de género. REVISTA DE PSICOLOGIA SOCIAL. 275-285. 2008
- Incidencia del sistema sexo/género en la elección profesional. REVISTA LATINOAMERICANA DE PSICOLOGIA. 2006
- Mercado laboral y estereotipos de género. REVISTA DE PSICOLOGIA SOCIAL Y APLICADA. 157-172. 2006
- Mujeres directivas: un valor en alza para las organizaciones. CUADERNOS DE GEOGRAFIA. 191-214. 2006
- Percepción escolar de las profesiones y estereotipos de género. PSICOLOGIA EDUCATIVA. 133-147. 2006
- Liderazgo y discriminación de género.. REVISTA DE PSICOLOGIA GENERAL Y APLICADA. 147-160. 2004
- Mujeres directivas, espacios de poder y relaciones de género. ANUARIO DE PSICOLOGIA. 267-278. 2003
- Tendencias psicológicas en la investigación sobre inteligencia emocional. REVISTA DE PSICOLOGIA SOCIAL Y APLICADA. 5-26. 2001
book
- Divers@T v2.0. Herramienta para el análisis de la Diversidad y la Igualdad de Oportunidades. Software Versión demostrativa. UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA. 2005
- Género y diversidad en un entorno de cambio. UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA. 2005
- Mainstreaming gender and diversity at universities. Valencia. UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA. 2005
- Mujeres y Liderazgo. Una nueva forma de dirigir. . SERVEI DE PUBLICACIONS DE LA UNIVERSITAT DE VALÉNCIA. 2005
- Diversidad en la Universidad: una estrategia de futuro. Guía de Buenas Prácticas. SERVEI DE PUBLICACIONS DE LA UNIVERSITAT DE VALÉNCIA. 2004
- Mainstreaming gender and diversity at universities. UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA. 2004
- Mujeres directivas: promoción profesional en España y Reino Unido. SERVEI DE PUBLICACIONS DE LA UNIVERSITAT DE VALÉNCIA. 2000
chapter
- Dinámicas para la eliminación de los estereotipos de género en estudiantes de secundaria. AVANCES EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN Y DEL DESARROLLO, 2016. 613-618. 2017
- Liderazgo femenino: de los estereotipos de género a la gestión de la diversidad. LAS POLÍTICAS PÚBLICAS DE IGUALDAD. UNA VISIÓN CALIDOSCÓPICA. 17-32. 2016
- Perspectiva de género en la elección de estudios técnicos en alumnado de secundaria. AVANCES EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN Y DEL DESARROLLO. 77-82. 2016
- VALENTINAS: Una Serie por la Igualdad de Género en los Estudios Tecnológicos Universitarios.. AVANCES EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN Y DEL DESARROLLO. 89-93. 2016
- PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA ELECCIÓN DE ESTUDIOS TÉCNICOS EN ALUMNADO DE SECUNDARIA. AVANCES EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN Y DEL DESARROLLO. 77-82. 2015
- VALENTINAS: UNA SERIE POR LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LOS ESTUDIOS TECNOLÓGICOS UNIVERSITARIOS. AVANCES EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN Y DEL DESARROLLO. 89-93. 2015
- Abriendo caminos: conclusiones y propuestas. Explorando nuevos horizontes. La experiencia internacional como potenciadora de competencias profesionales.. 87-93. 2013
- La adquisición y desarrollo de competencias: una aproximación cuantitativa. Explorando nuevos horizontes. La experiencia internacional como potenciadora de competencias profesionales.. 37-68. 2013
- Igualdad de oportunidades y motivación laboral. Motivacióny emoción: investigaciones actuales. 29-42. 2010
- Motivaciones en la elección profesional: sistema sexo/género.. Emoción y motivación. Contribuciones actuales. Volumen II: Motivación. 219-230. 2008
- Claves para el desarrollo de la inteligencia emocional: una experiencia docente con perspectiva de género. Inteligencia emocional en educación. 321-328. 2007
- Diversidad de género: una estrategia de cambio. Actas del Congreso XXV años de estudios de género. Mujeres Sabias: entre la teoría y la práctica. 257-262. 2004
- Género, trabajo y poder . Psicología y género. 193-215. 2004
- Liderazgo transformacional y diferencias de género en la motivación.. MOTIVOS, EMOCIONES Y PROCESOS REPRESENTACIONALES: DE LA TEORÍA A LA PRÁCTICA. 127-136. 2004
- Las características de las instalaciones deportivas y de los gerentes de las mismas y las implicaciones sobre su gestión. Gestión de instalaciones deportivas: una perspectiva psicosocial. 0-0. 1995
congress communication

presentations

invited conference
- Modelos de liderazgo y diversidad, Conferencia 2013
- Liderazgo femenino: nuevas oportunidades para las mujeres en puestos directivos , Conferencia 2005