subject area of ANÁLISIS COMPARATIVO ENTRE LOS CÓDIGOS ÉTICOS DE LAS 10 EMPRESAS ESPAÑOLAS CON MAYOR VOLUMEN DE COTIZACIÓN. TFM ANÁLISIS DE LA CONSISTENCIA INTERNA DEL CUESTIONARIO DE SATISFACCIÓN LABORAL S20/23 TFM CONSULTORÍA DE RECURSOS HUMANOS Course UMH CONTENIDOS AVANZADOS EN PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Course UMH CONTENIDOS AVANZADOS EN PSICOLOGÍA DE LOS RECURSOS HUMANOS Course UMH CONTENIDOS AVANZADOS EN PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Course UMH DISEÑO DE INTERVENCIÓN PARA MOTIVAR Y PROMOVER EL COMPROMISO LABORAL DE LOS DOCENTES QUE TELETRABAJAN TFM DISEÑO DE LOS RECURSOS HUMANOS Course UMH EL BENEFICIO DE LA FORMACION PARA EMPLEADOS Y ORGANIZACIONES TFM EL FUNCIONAMIENTO DE LOS GLOBAL VIRTUAL TEAMS (GVT) EN PROYECTOS DE CONSULTORÍA INTERNACIONAL: REVISIÓN DE LA LITERATURA / THE DYNAMICS OF GLOBAL VIRTUAL TEAMS (GVT) IN INTERNATIONAL CONSULTANCY PROJECTS: A LITERATURA REVIEW TFM EL SÍNDROME DE BURNOUT EN PROFESORES DE EDUCACIÓN FÍSICA: REVISIÓN SISTEMÁTICA TFM ESTRATEGIA Y ESTRUCTURA ORGANIZATIVA: HABILIDADES DE DIRECCIÓN Course UMH ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN Course UMH ESTUDIO DE REVISIÓN SOBRE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL EN EL PUESTO DE TRABAJO ADAPTADO PARA PERSONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL TFM EVALUACIÓN E INTERVENCIÓN EN RIESGOS PSICOSOCIALES Course UMH EVALUACIÓN Y COMPARACIÓN DE LA ÉTICA EMPRESARIAL EN EMPRESAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL TFM EVIDENCIA SOBRE LA POSIBILIDAD DE MEJORAR EL CAPITAL PSICOLÓGICO POSITIVO EN LA PRÁCTICA EMPRESARIAL: UN ESTUDIO DE REVISIÓN SISTEMÁTICA TFM GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Course UMH IMPLANTACIÓN DE DOS HERRAMIENTAS DIGITALES DURANTE LOS AÑOS 2019-2021 EN UNA EMPRESA DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN. TFM INTERVENCIONES EFICACES PARA INCREMENTAR EL COMPROMISO LABORAL DESDE LA PSICOLOGÍA POSITIVA TFM INTERVENCIÓN EN ERGONOMÍA: DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO Course UMH LA FELICIDAD EN LOS TRABAJADORES Y ORGANIZACIONES SALUDABLES. TFM LA ÉTICA EN LA EMPRESA: EL SECTOR HIDROELÉCTRICO TFM MEDICIÓN DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL TFM PROYECTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES DERIVADOS DEL COVID-19 EN PERSONAL DE SUPERMERCADO. TFM PRÁCTICAS EXTERNAS Course UMH SALUD OCUPACIONAL: SISTEMAS DE CALIDAD Y AUDITORÍA DE PLANES DE PREVENCIÓN Course UMH TRABAJO FIN DE MÁSTER Course UMH
subject area of (Course) CONSULTORÍA DE RECURSOS HUMANOS CONTENIDOS AVANZADOS EN PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES CONTENIDOS AVANZADOS EN PSICOLOGÍA DE LOS RECURSOS HUMANOS CONTENIDOS AVANZADOS EN PSICOLOGÍA DEL TRABAJO DISEÑO DE LOS RECURSOS HUMANOS ESTRATEGIA Y ESTRUCTURA ORGANIZATIVA: HABILIDADES DE DIRECCIÓN ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN EVALUACIÓN E INTERVENCIÓN EN RIESGOS PSICOSOCIALES GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS INTERVENCIÓN EN ERGONOMÍA: DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO PRÁCTICAS EXTERNAS SALUD OCUPACIONAL: SISTEMAS DE CALIDAD Y AUDITORÍA DE PLANES DE PREVENCIÓN TRABAJO FIN DE MÁSTER
subject area of (TFM) ANÁLISIS COMPARATIVO ENTRE LOS CÓDIGOS ÉTICOS DE LAS 10 EMPRESAS ESPAÑOLAS CON MAYOR VOLUMEN DE COTIZACIÓN. ANÁLISIS DE LA CONSISTENCIA INTERNA DEL CUESTIONARIO DE SATISFACCIÓN LABORAL S20/23 DISEÑO DE INTERVENCIÓN PARA MOTIVAR Y PROMOVER EL COMPROMISO LABORAL DE LOS DOCENTES QUE TELETRABAJAN EL BENEFICIO DE LA FORMACION PARA EMPLEADOS Y ORGANIZACIONES EL FUNCIONAMIENTO DE LOS GLOBAL VIRTUAL TEAMS (GVT) EN PROYECTOS DE CONSULTORÍA INTERNACIONAL: REVISIÓN DE LA LITERATURA / THE DYNAMICS OF GLOBAL VIRTUAL TEAMS (GVT) IN INTERNATIONAL CONSULTANCY PROJECTS: A LITERATURA REVIEW EL SÍNDROME DE BURNOUT EN PROFESORES DE EDUCACIÓN FÍSICA: REVISIÓN SISTEMÁTICA ESTUDIO DE REVISIÓN SOBRE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL EN EL PUESTO DE TRABAJO ADAPTADO PARA PERSONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL EVALUACIÓN Y COMPARACIÓN DE LA ÉTICA EMPRESARIAL EN EMPRESAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL EVIDENCIA SOBRE LA POSIBILIDAD DE MEJORAR EL CAPITAL PSICOLÓGICO POSITIVO EN LA PRÁCTICA EMPRESARIAL: UN ESTUDIO DE REVISIÓN SISTEMÁTICA IMPLANTACIÓN DE DOS HERRAMIENTAS DIGITALES DURANTE LOS AÑOS 2019-2021 EN UNA EMPRESA DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN. INTERVENCIONES EFICACES PARA INCREMENTAR EL COMPROMISO LABORAL DESDE LA PSICOLOGÍA POSITIVA LA FELICIDAD EN LOS TRABAJADORES Y ORGANIZACIONES SALUDABLES. LA ÉTICA EN LA EMPRESA: EL SECTOR HIDROELÉCTRICO MEDICIÓN DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL PROYECTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES DERIVADOS DEL COVID-19 EN PERSONAL DE SUPERMERCADO.