Academic Degree Identifier
- 155
Máster Universitario en Investigación en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones. NO U
Academic Degree UMH
- Overview
Overview
Academic Plan
- Máster RD1393/2007
Study Type
- Máster
date/time interval
- 2009 - 2014
subject area of (Course)
- AUDITORÍA DE PLANES DE PREVENCIÓN
- COMUNICACIÓN Y RECURSOS HUMANOS
- CONSULTORIA ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- CONTENIDOS AVANZADOS EN PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES
- CONTENIDOS AVANZADOS EN PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
- CONTENIDOS AVANZADOS EN PSICOLOGÍA EN LOS RECURSOS HUMANOS
- CURSO DE ORIENTACIÓN EN PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, LAS ORGANIZACIONES Y LOS RECURSOS HUMANOS
- ERGONOMÍA
- ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN EN RECURSOS HUMANOS
- FORMACIÓN EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
- GESTIÓN DE CARRERA Y SOCIALIZACIÓN LABORAL
- GESTIÓN DE LOS PROCESOS LABORALES
- GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
- HABILIDADES DE DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
- INTERVENCIÓN EN ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA
- LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES
- METODOLOGÍA DE INTERVENCIÓN
- METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN
- NUEVAS TECNOLOGÍAS Y RECURSOS HUMANOS
- ORGANIZACIONES SALUDABLES
- PROYECTO DE INVESTIGACIÓN FIN DE MÁSTER
- PSICOSOCIOLOGÍA
- SALUD Y ENTORNO LABORAL: VARIABLES PSICOBIOLÓGICAS
- SISTEMAS DE CALIDAD EN LA EMPRESA
- SISTEMAS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y NIVEL RETRIBUTIVO
- SISTEMAS DE INTERVENCIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
- TALLER DE ACTIVIDADES DE CONSULTORÍA EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS